Tudo que você precisa saber sobre a nova legislação de Nova York que promove a educação de cabelos texturizados
Tudo o que você precisa saber sobre a nova legislação de Nova York que promove a educação para cabelos texturizados
Preconceito contra texturas de cabelo natural encaracolados e crespos é uma das formas mais documentadas e pervasivas de discriminação racial nos Estados Unidos. Embora seja comum no esporte profissional, escolas, local de trabalho e vida cotidiana em geral para muitos, uma área onde isso também é profundamente sentido é a indústria de salões americanos. Embora muitos estilistas e salões em si falhem quando se trata de treinamento adequado para cabelos texturizados, a raiz do problema também está no fato de que o assunto historicamente foi excluído sistematicamente da educação em cosmetologia.
Isso pode estar prestes a mudar — pelo menos no estado de Nova York.
Em 17 de novembro, a governadora Kathy Hochul assinou oficialmente o Projeto de Lei S6528A do Senado de Nova York em lei. Originalmente apresentada em abril deste ano, a legislação visa capacitar cabeleireiros — independentemente de sua própria raça ou etnia — para trabalhar com todos os tipos de cabelo, exigindo que os exames de cosmetologia incluam educação sobre cabelos texturizados e, assim, transformem as escolas a incluí-la em seus currículos.
Para pessoas negras, que frequentemente compõem a maioria dos clientes de salões de cabelo encaracolado e crespo, essa medida tem o potencial de ajudar a equalizar o acesso ao estilo e promover mudanças significativas.
“Muitas pessoas estão animadas com a perspectiva de que todo cosmetologista terá que se familiarizar com cabelos texturizados e entender cabelos texturizados”, disse a deputada de Nova York, Michaelle C. Solages, uma defensora vocal do projeto de lei, à HotQueen. “Estamos construindo com base no fato de que queremos promover diversidade, inclusão e capacitação. Alguém com cabelo texturizado deve receber a atenção e a expertise que merecem no campo da cosmetologia.”
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A seguir, especialistas — incluindo cabeleireiros de celebridades, editores de beleza, executivos e figuras políticas — analisam o impacto potencial do Projeto de Lei S6528A de Nova York, refletindo sobre o que foi necessário para a sua aprovação e discutindo o que pode significar para outros estados e o futuro da educação em cosmetologia americana como um todo.
Foto: Launchmetrics Spotlight
O que o Projeto de Lei S6528A do Senado de Nova York realiza?
Conforme a legislação afirma, o “projeto de lei exigiria que cosmetologistas e cabeleireiros naturais completem certos treinamentos, conforme estabelecido pelos regulamentos promulgados pelo secretário de estado, além de incluir perguntas nos exames de licença, referentes à prestação de serviços a indivíduos com todos os tipos de cabelo — incluindo, mas não se limitando a, diferentes padrões de cachos e ondas, espessuras de fios de cabelo e volumes de cabelo — como condição para a obtenção de licença”.
Para Adjoa B. Asamoah, co-fundadora e estrategista líder do CROWN Act, isso complementa naturalmente a luta contra a discriminação racial explícita relacionada ao cabelo: “Não se trata apenas da discriminação racial explícita e descarada, mas também da falta de educação”, diz ela.
Por que esse tipo de legislação é necessário?
Essas mudanças têm o potencial de eliminar um duplo padrão, no qual cabeleireiros negros muitas vezes são hábeis em trabalhar com todos os tipos de cabelo — apesar de frequentemente receberem menos remuneração — enquanto cabeleireiros com cabelo naturalmente liso não são nem esperados nem obrigados a ter habilidades que se apliquem fora de sua própria textura.
A cabeleireira Nai’vasha, que trabalhou com celebridades como Tracee Ellis Ross, Yara Shahidi e Lupita Nyong’o, lembra claramente de como cabelos texturizados eram praticamente negligenciados em sua própria educação em cosmetologia. Alunos que desejavam adquirir essas habilidades tinham que procurá-las independentemente, diz ela.
“Fui para a Paul Mitchell The School em Atlanta, e não havia conversas sobre texturas acontecendo na sala de aula. Se você queria saber algo sobre cabelos com textura, que é talvez uns bons 80% do corpo estudantil, tinha que ser depois da formatura, ao invés de ser um requisito para se formar”, diz ela.
Em sua opinião, esse tipo de educação é crucial: “Quando você fala sobre cor, quando você fala sobre cabelos com tratamento químico, quando você fala sobre cachear cabelos, alisar cabelos, qualquer coisa que exija calor, desde a lavagem do cabelo até como desembaraçar diferentes texturas… isso deveria ser automaticamente parte da conversa e parte da jornada educacional, porque todas as texturas importam. Todas as texturas merecem ser manipuladas, tratadas e cuidadas pelos profissionais de uma maneira que seja mais adequada para os clientes.”
A experiência de Nai’vasha é verdadeira para a cabeleireira Cynthia Alvarez, que já teve Shakira e Maluma como clientes. Ela lembra de escolher aprender sobre estilos de cabelos com textura com seus colegas de classe “no nosso próprio tempo” em 2006.
A habilidade de trabalhar com todas as texturas de cabelo é crucial para ser um cabeleireiro de sucesso, diz ela. “O objetivo é fazer com que o modelo ou o cliente saia da sua cadeira feliz e se sinta como se tivesse gasto seu dinheiro em alguém que valeu a pena, alguém que os fez se sentir confiantes. Você quer que as pessoas se sintam bem. Não algumas pessoas – mas todas as pessoas.”
Embora algumas escolas individuais de cosméticos e entidades corporativas tenham se encarregado de tentar corrigir a omissão da educação em cabelos com textura conforme exigido por lei, está se tornando cada vez mais claro que a legislação é provavelmente a ação mais impactante quando se trata de trazer uma mudança ampla e duradoura.
Foto: PYMCA/Avalon/Getty Images
Embora pessoas de qualquer etnia possam ter cabelos cacheados, crespos e com textura, é mais comum (e mais comumente discriminado) entre pessoas negras. Nos Estados Unidos, há uma longa história relacionada à submissão dos cabelos negros, que remonta à época da escravidão, continua durante as eras de segregação e estende-se até hoje, onde a discriminação e os sentimentos ainda persistem quanto às formas “aceitáveis” de cabelos negros existirem.
“Não há nada sobre ser uma pessoa negra e existir em um corpo negro que seja fácil”, diz Kayla Greaves, uma editora de beleza e especialista do setor que recentemente relatou sobre a Lei S6528A para a HotQueen. “Nada neste mundo. Tudo ao nosso redor nos faz sentir como se fôssemos um incômodo, ou temos que fazer algum tipo de trabalho extra para receber um serviço adequado, que na maioria das vezes nem vamos conseguir”, continua ela, destacando as pesquisas e a seleção que os clientes de salões com cabelos texturizados muitas vezes são forçados a fazer quando procuram um novo salão ou cabeleireiro.
Ela diz que é uma experiência muito comum encontrar cabeleireiros em sua cidade natal, Nova York, que não têm o treinamento adequado para atender às necessidades de seu cabelo. “Eu sempre pergunto se eles sabem trabalhar com cabelos do tipo 4C. Preciso saber se eles podem literalmente trabalhar desde as ondas mais soltas até os cachos mais apertados, ou então não vou lá.”
E isso sem mencionar o fato de que os salões frequentemente cobram mais por serviços em cabelos cacheados e crespos, apenas aumentando o custo extra muito real de simplesmente existir sendo negro.
Foto: Mohamed Hossam/Getty Images
Quem Aprovou a Lei?
O Projeto de Lei S6528A foi introduzido pela primeira vez pelo Senador do Estado de Nova York, Jamaal T. Bailey, em abril de 2023 e depois conduzido pela Deputada Solages. Recentemente, foi sancionado pelo Governador Hochul.
“Como legislador, você quer aprovar leis que melhorem a vida das pessoas, seja mantendo-as mais seguras ou criando novas regulamentações. Mas muito disso tem que vir de alguém que teve um problema ou passou por uma preocupação”, disse Bailey à HotQueen. Através de seus eleitores, esposa, filhas e experiência própria, ele sabe pessoalmente como é ser recusado em um salão ou receber cuidados inadequados por causa da textura natural do cabelo.
“Quando você tem liderança culturalmente competente, que entende certas coisas, eles sabem que isso não é apenas chorar lobo. Isso não são pessoas dizendo que precisamos da Lei CROWN porque essa discriminação está acontecendo. Eles sabem que está acontecendo”, acrescentou ele.
Como as Escolas de Cosmetologia se Adaptarão?
A partir de 17 de novembro, as escolas de cosmetologia de Nova York têm seis meses para mudar seu currículo a fim de garantir que seus alunos possam passar nos exames atualizados para obter licença. Esse tempo de transição, segundo CEO dos Institutos Aveda de Artes e Ciências, Edwin Neill, dá tempo às escolas para fazer as mudanças necessárias.
A tarefa, ele enfatiza, é razoável e gerenciável. “O currículo está disponível. Os principais fornecedores de currículo têm currículos para cabelos texturizados disponíveis”, explica ele. “O que precisa ser reformulado é o que você está fazendo durante o tempo dos alunos na escola. Portanto, é realmente uma questão de reorganizar a programação. E quanto às pessoas que conhecem cabelos texturizados, esses instrutores estão disponíveis, e muitos instrutores nas escolas de beleza já sabem como lidar com cabelos texturizados.”
Isso faz parte da Lei CROWN?
Embora o Projeto de Lei S6528A não esteja oficialmente relacionado à Lei CROWN, seus objetivos estão muito alinhados. E ambos fazem parte de incentivar conversas e mudanças significativas quando se trata de inclusão capilar.
Para Nai’vasha, as duas legislações estão obviamente e indissociavelmente ligadas: “Se não houvesse a Lei CROWN, essa lei não teria sido aprovada. A Lei CROWN abriu caminho para que essa lei pudesse ser aprovada.”
Quem está apoiando isso?
Diversos grupos de defesa estão celebrando a aprovação do Projeto de Lei S6528A e continuam a advogar por projetos semelhantes em outros estados. Entre eles estão: o Coletivo de Educação em Cabelos Texturizados (fundadores incluem L’Oréal, Aveda, DevaCurl e Neill), a Convenção da Indústria de Cabelos Naturais, a Black Beauty Roster, a Coalizão de Estilos de Cabelo Natural e Tranças, entre outros.
Foto: Launchmetrics Spotlight
Como Isso Pode Impactar a Indústria da Moda?
Com a legislação ocorrendo especificamente em Nova York, há uma série de implicações importantes que podem ressoar na indústria da moda. A falta de educação sobre cabelos texturizados tem feito com que muitas modelos negras tenham histórias horripilantes relacionadas ao cabelo em suas experiências nos bastidores da Semana de Moda de Nova York. É por isso também que muitas modelos negras acabam tendo que usar um cabelo muito curto nas passarelas e nos ensaios editoriais. E apesar da existência de muitos cabeleireiros que sabem lidar com cabelos texturizados, eles não são contratados com tanta facilidade (o que é paradoxal).
A nova legislação pode destacar e validar a importância das habilidades de estilização de cabelos texturizados, eventualmente não apenas fornecendo treinamento adequado aos estilistas, mas também colocando em evidência sua importância para outros envolvidos na indústria.
Além dos profissionais de cabelo especificamente, é crucial que outros colaboradores criativos, agentes e tomadores de decisão envolvidos em projetos de desfiles e editoriais estejam melhor informados sobre as realidades de se trabalhar com cabelos texturizados.
“Já me perguntaram se podemos colocar uma peruca em cima de outra peruca” por uma grande empresa de produção que está fazendo uma campanha para uma grande marca, diz Jay Lopez, diretor de uma agência na WME, para a HotQueen. A falta de educação e compreensão sobre cabelos texturizados se estende muito além dos próprios estilistas. Portanto, a esperança é que, por meio de legislação – e conversas sobre essa legislação – haja um aumento geral na conscientização e inclusão.
Implicações Mais Abrangentes e Perspectivas Futuras
Luisiana aprovou sua própria legislação semelhante em 2021. Espera-se que Nova Jersey também aprove uma lei ampliando a inclusão de cabelos texturizados na educação. Lopez reconhece que “levará algum tempo para que a mudança realmente tenha um efeito completo”, mas essa lei significa, pelo menos, que a próxima geração de estilistas em Nova York entenderá melhor como cuidar de todos os tipos de cabelo.
“Estou animada. Tenho esperança”, diz Nai’vasha. “A aprovação dessa lei… apenas me mostra que estamos ficando um pouco mais perto [de progredir].”
“À medida que temos estilistas se formando, entrando em salões e sendo capazes de cuidar de qualquer tipo de cabelo, também veremos mudanças nos salões. Acho que vamos ver menos dessa divisão racial nos salões”, diz Neill.
A esperança é que a lei contribua para um efeito cascata em outros estados, incentivando mais legisladores a adotarem ações semelhantes relacionadas à educação em cosmetologia.
“Já tivemos conversas com cerca de oito estados diferentes sobre a implementação do teste de cabelo texturizado em seus estados. Realmente não enfrentamos muita resistência. Essa é a coisa louca. A barreira é inércia institucional. Não é uma questão de estados vermelhos e azuis”, observa Neill. “As pessoas são a favor, e é apenas uma questão de fazer acontecer.”
Para que projetos de lei como esse sejam aprovados em outros estados, Asamoah observa que será necessário mais engajamento e um esforço concertado: “Acho que, para que algo assim se torne um movimento nacional, é importante ser estratégico”.
No final das contas, o Projeto de Lei S6528A é um passo importante em um longo caminho rumo ao progresso. Para aqueles que lutaram contra discriminação em salões, há uma nova esperança para o futuro. E essa legislação também combate séculos de traumas relacionados à exclusão dos cabelos negros.
“Cuidados pessoais não são vaidade. Significa que você está interessado em cuidar de si mesmo. Isso é importante. Há uma ligação entre saúde mental e essas conversas. É uma forma de terapia de facto quando você está nesses espaços e lugares. Não é vaidade. É necessidade”, diz Bailey.
